人才理念

自创业以来,恒隆始终不渝地把“人”作为企业最重要、最核心的资产,从企业文化到日常管理提倡并落实“以人为本“的核心理念”。我们坚信:恒隆的成功与发展,有赖于员工为顾客提供优质产品和服务,有赖于员工最大限度地发挥其积极性和创造性,把恒隆各项事业全面推向前进。因此,我们形成了“不拘一格地求人才,千方百计育人才,量力而行用人才,真情实意留人才”的人才机制。

同时,我们认为,每个人都是人才,关键看企业如何定位他们。“闻道有先后,术业有专攻”,合适的就是人才,胜任岗位要求的就是人才,不可一味拔高。“人”在恒隆不能“尽其用”,不但是个人的损失,也是企业的悲哀,我们坚决制止类似情形发生。

从“事业、价值、前途、感情和环境”,多位一体,真诚地对待每一位员工、每一个人才。关心人、爱护人、尊重人、善待人,为人才创造更优越的环境、提供尽可能广阔的平台,同时积极倡导员工与企业共同进步、一起成长。